Superjob провел опрос, в котором поинтересовался у респондентов, существует ли у них рабочий дресс-код.
61% опрошенных заявили об отсутствии дресс-кода, 39% ответили, что соблюдают определенный рабочий стиль в одежде.
При этом в летний период 8% ответивших утвердительно сообщили, что им разрешается отойти от установленных правил. 38% заявили, что вынуждены соблюдать дресс-код и летом, но при этом испытывают от этого дискомфорт, а 6% рассказали о том, что самовольно нарушают распорядок.
Данные Superjob свидетельствуют о том, что отсутствие дресс-кода является серьезным конкурентным преимуществом компании в глазах соискателя, особенно соискателя-миллениала.
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями
поделитьсякласствитнуть
Код для вставки в блог
Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!